RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR

PRESENTACIÓN:

El Diplomado de Recursos Humanos y la Ley SERVIR proporcionará los fundamentos teóricos y prácticos acerca de la gestión del capital humano en el sector público para fortalecer las competencias de nuestros participantes a fin de que, lideren procesos de mejora en la gestión de personas, tomen decisiones innovadoras para el manejo eficaz y eficiente en sus áreas de trabajo, y desarrollen habilidades de sus colaboradores que permitan alcanzar las metas de la organización, teniendo en cuenta la normativa vigente.

OBJETIVOS:

• Conocer el enfoque de modernización de la gestión de los Recursos Humanos en el Estado.
• Identificar los procesos de las entidades para el tránsito al régimen de SERVIR.
• Perfeccionar capacidades para aplicar las herramientas y metodologías aprobadas por SERVIR para elaborar los instrumentos de gestión de personal en el tránsito a la Ley del Servicio Civil.
• Conocer los procesos y normativa para la gestión de los Recursos Humanos, rendimiento, capacitación, negociaciones colectivas y régimen disciplinario.
• Conocer y entender los subsistemas de RRHH, como las capacidades para tomar decisiones, afianzar sus dotes de liderazgo, su capacidad de resolución de problemas y su integración en equipos de trabajo.

DIRIGIDO A:

Servidores públicos del área de recursos humanos de las entidades públicas, Gobierno Central, Regional y Local; jefes de área, especialistas, abogados, psicólogos y público en general y profundizar sus estudios o especializarse sobre el tema en las áreas de Recursos Humanos y quieran conocer las características de cada uno de los subsistemas de la ley de servicio civil.